¿En qué puedes trabajar si eres menor de edad?

Si eres menor de edad y quieres ganar dinero, puede que te preguntes en qué trabajos puedes desempeñarte legalmente. Es importante tener en cuenta que existen leyes que protegen a los menores y limitan las actividades laborales que pueden realizar. En este artículo, te brindaremos información útil sobre los trabajos que puedes realizar si eres menor de edad.

¿Cuáles son los trabajos permitidos para menores de edad?

Los trabajos permitidos para menores de edad varían según la edad que tengas. En general, los menores de 14 años no pueden trabajar, a menos que se trate de trabajos artísticos, culturales o deportivos, y cuenten con la autorización de sus padres o tutores.

Los jóvenes de entre 14 y 16 años pueden realizar trabajos ligeros y no peligrosos, como la entrega de periódicos, trabajos de oficina, servicios de limpieza, actividades de promoción y venta, entre otros.

Por último, los menores de edad de entre 16 y 18 años pueden realizar trabajos que no sean peligrosos ni dañinos para su salud física, como trabajos en restaurantes, tiendas o supermercados, entre otros.

¿Cómo afecta la edad a los derechos laborales de los menores?

La edad puede afectar los derechos laborales de los menores. Por ejemplo, los menores de edad pueden tener restricciones en cuanto a su jornada laboral, horarios de trabajo y tipos de trabajo que pueden realizar. Además, los menores de edad no pueden ser contratados en trabajos que involucren el manejo de maquinaria peligrosa, sustancias tóxicas, alturas, entre otros.

Es importante señalar que los menores de edad tienen derecho a un salario justo, a la protección social, a las vacaciones y al descanso semanal. Además, los menores de edad no pueden ser discriminados por motivos de edad en el lugar de trabajo.

En caso de tener dudas sobre tus derechos laborales como menor de edad, puedes consultar con un abogado o con el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabajas.

¿Qué requisitos necesitas para trabajar siendo menor de edad?

Para trabajar siendo menor de edad, necesitas cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, debes contar con la autorización de tus padres o tutores. Además, es necesario que tengas un permiso de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en el caso de Perú.

Es importante señalar que los menores de edad deben estar escolarizados y no pueden trabajar durante las horas de clases. Además, los empleadores deben garantizar un ambiente seguro y saludable para los menores de edad y cumplir con las normas laborales que protegen a los menores.

Si cumples con los requisitos necesarios, podrás desempeñarte en un trabajo adecuado a tu edad y sin poner en riesgo tu salud o seguridad.

Preguntas frecuentes:

¿Puedo trabajar si tengo 13 años?

No, en la mayoría de los países no se permite que los menores de 14 años trabajen, salvo en algunos casos especiales como trabajos artísticos o deportivos.

¿Puedo trabajar en un restaurante si soy menor de edad?

Sí, los menores de edad de entre 16 y 18 años pueden trabajar en restaurantes, siempre y cuando no realicen tareas peligrosas ni dañinas para su salud física.

¿Qué pasa si un empleador me pide trabajar en horarios que no son permitidos para menores de edad?

Si un empleador te solicita trabajar en horarios prohibidos para menores de edad o realizar trabajos peligrosos, debes denunciar el hecho a las autoridades laborales. Recuerda que tus derechos como menor de edad deben ser respetados.

Conclusión

Como menor de edad, es importante que conozcas tus derechos y las normas que protegen tu salud y seguridad en el lugar de trabajo. Si estás interesado en trabajar, asegúrate de cumplir con los requisitos necesarios y de desempeñarte en trabajos adecuados a tu edad y capacidades. Recuerda que tu prioridad debe ser siempre tu educación y desarrollo personal.